悠悠岁月,潮起潮落

 

结束了6月5日惊险过关的过程，飞机在指定时间在飞行近十个小时后于当地时间6点多抵达中转地：多哈，简单的转机检查后就陆续前往转机航班候机处，转机检查虽然简单，但还是有点特殊性，通过前不让拍照，有个貌似东亚区域的旅行人员由于多拍了几张机场入境处的照片，居然被多哈当地的管理人员叫去检查相机内容，哈哈，更有意思的是，安全检查要每个男士解下裤腰带，回想也觉得有意思，一个一个提着裤子过安检，还蛮特殊的。。

 

过了安检，迎面就是转机时刻表，时刻表前的工作人员很热心，会帮忙指导各位旅客的具体航班及登机口方向，简单打听后准备离开时，一句蛮标准的：“谢谢，再见！”吓了了一跳，原来是多哈工作人员的声音，很有意思，看到中国人还蛮开心的，一连说了好几句中文，搞得我都没反应过来，一再地用英语和他们说。。离开转机处，顺路转了一下Free Duty店，就前往登机口，说来也巧，在登机口溜达几下后觉得还有点时间，就准备再去Free Duty店整点东西，下电梯时迎面碰上原中国足球主教练米卢及随行人员，第一眼看时没反应过来，我们短时间内就各走各的，随从人员看了一下我，我也在心里嘀咕了一下，“这人好眼熟～！”，不对，我又沿原电梯上楼，朝着米卢教练及随从人员走的方向，原来他们也是在等飞机，这时候，随从人员看到我了，笑了笑，估计看出来是刚才下电梯那个中国人，排队等飞机的人里头大部分都是中东人，估计也没怎么留意我们这几个人，这时米卢教练也看到我了，我直接上去握个手，问候了一下，并寻求随从人员帮忙合影，米卢教练看起来还是很精神，一如以前那样给人和蔼的感觉，他摘下眼镜，和我一起合了个影，也需是感觉又意外又惊喜，居然忘记把耳机摘下来，真不礼貌，惭愧惭愧！

 

见到米卢教练就让我想起当年的快乐足球理念，虽然那年中国出线有特殊性，但出线的事实在这几十年来算是个很不小的成绩，感谢米卢教练曾经带给我们国人的快乐，也让某些整天不知道是谁为国争光的的国足，领教了南斯拉夫老人的什么叫态度决定一切，什么是快乐足球，也需将来米卢教练不可能再有机会执教中国，但他的理念和神奇的光环还是值得我们细心体会和敬仰的。。

 

正是这次特殊的经历，也让我轻松了很多，瞬间从6月5日的过关经历中娱乐了自己：）

                                                       2009年6月20日 阿曼首都

 

 

 

这次出差在上海浦东机场还碰到比较怪异的事情，登机check-in时办理人员找当值负责人确认我手头的Visa证件，并告诉我说这不是原件，是彩色打印的？！不是原件！

不错，是彩色打印的，我告诉他们阿曼那边只要我们出示复印件即可，当值负责人随即反馈说：“没错，他们是只要复印件，可中国的海关不让放行！”，“要出去只有两种情况：一是寄原件过来，二是阿曼驻华领事馆开具一份放行证明！”

“什么？什么证明呀？”我一听感觉事情不妙，我们国家按理和阿曼关系还算可以呀，怎么会有这样的情况发生，他随即又看了一下我护照上的一些之前我去的国家签注，问了一句，“你有枫叶卡吗？”我回答到，“有加国的工作签证，不过已经过期了！”，他接着：“先生，你如果有有效的枫叶卡，今天就可以出关，如果没有，不行的！”，看来光有中国护照貌似不行？！当时没辙，立刻致电公司紧急差旅中心，取消我的航班，和家人说今晚可能出不去了，过会儿回家！就当我准备将行李往回走的时候，我随便问了一句：“你们这边谁是总负责人？”，没想到一个维持次序的普通工作人员带着笑意说：“别问了，回去吧，你不是第一个，已经好几个退回去了！”，这时时间是6月5号晚上22点30分，我靠，这话把我激怒了，当我是偷渡不成，我把行李放在一旁，先和老板通个电话报告一下情况，随即跑到当值柜台，以请教的方式问当值负责人：“上海有领事馆可以开证明吗？”，这时时间在晚上23点05分，check-in的人明显少了，因为国际航班要提前登机，他回答到：“中国只有北京有领事馆，上海没有！”随即又和另外一个同事交流了一下，原来是总负责人，隐隐约约现在去开证明肯定来不及，好几天的事情。

 

事情貌似开始出现转机，他们把我叫过去，说，“这样吧，你拿这个VISA去试一下，如果海关那边看不出来，你过去了就过去了，就当什么也没发生，坦白地说我第一眼看的时候也以为是真的，后来仔细看才发现是彩打的，之前很多人是黑色打印，所以到海关一出示就直接被拒掉了。。”暗自庆幸自己还好留了一手，彩打！接着就是紧张的check-in，因为时间不多了，由于我先前取消了航班，他们又帮我在现场紧急订上，那一刻，他们3、4个人都为我忙碌同样的事情，一个人紧急补机票，一个人通知关闭所有check-in柜台，一个人协调托运处要求将我的行李standby(托运候补)，以防走不了时将行李退回，另外一个人通知内部登机口，外头还有个旅客。。说实话，看了蛮感动的，旁边柜台的上海人也都在关注我们，由于我之前虽然出关不少，但头次碰到这样的情况，弱弱地问了下总负责人说：“到时你会陪我进去吗？”回答到：“不行，你到时放轻松点，按正常过关就可。”最后还说了一句：“祝你好运！”，也是正是这句话，让我增强了务必争取过关的心理准备，入关时由于手提的行李箱超重，又不得不退回到柜台，将手拉箱再次托运候补。

 

排队入关终于到了，我深深地吸了一口气，海关人员看了一下我的证件，问道：“你的签证呢？”，我说“护照上夹着，就是这个”，“这个呀？外面办的？”，我说“是的，他们那边寄过来的”，我还举了其他之前去的地方的例子，这时再次发挥心理素质好的优势，解释的同时顺便打了个哈欠，毕竟快12点了，海关人员翻了翻我的几个加国枫叶签注，最后将出关日期盖在加国VISA边上，也许冥冥中感觉盖在上头稳妥些，最后安检一过，松了一口气，心想搞定！真不容易啊！

 

最后就是登机时候的时间了，由于是行李候补，所以我到登机口后又返回安检通道附近，看先前的check-in人员是否进来，因为行李超重要付钱的的，他们设置了过境付款，来回溜达两趟后来碰到他们两人，第一句就是“不错，他们放你进来了”，我说“是呀，这次多亏了你们几个！”，我还补充到下次还有其他同事要出去，他们建议我还是通知他们寄原件吧。。随即他们通知行李候补转入托运流程，行李超重付款登机，结束这次惊险出关过程。。时间已是2009年6月6日凌晨30分！

 

海峡西岸经济区终于开始正式拉开序幕，不期望其能与长三角、珠三角、上海双中心相提并论，但多年来的海西策划算一个鞋子落地了，这一切得益于台海的局势稳定和国家的战略决策，也衷心希望福建这座曾经的前线阵地，改革三十年来几乎年年排名沿海倒数第一的省份，八闽人民不得不走出福建创业在外、漂泊在外的台海之滨，抓住这次机遇，创造名符其实的东南明珠之明日辉煌！！加油，福建！腾飞吧，有福之州～！

 

大福州规划出炉 勾勒福州未来的交通系统、城市特色

 

未来福州的城市格局将成何模样？近日出炉的《福州城市发展战略规划综合成果报告》对福州未来的城市空间结构、交通系统、城市特色定位和城市发展时序作了详尽的规划。

　　据了解，为适应福州市新一轮发展需要，2005年底，福州市规划部门开展了《福州城市发展战略规划》方案咨询，随后邀请了 国内三家知名规划设计机构参加。福州市规划部门在充分消化、汲取三家知名规划机构的战略成果精华上，于近日形成了更切合福州实际的城市发展战略规划综合成果，为福州开展新一轮城市总体规划做好前期准备。

主城城市人口2020年达430万人

　 《成果报告》提出，福州的城市发展方向将以现中心城为基础，东扩南进、沿江向海，自鼓台老城区—南台岛—长乐市区—滨海新区东南轴向扩展。人口规划方面，主城终极状态总人口约560万人，预测2020年主城城市人口达430万人。

　　主城空间结构方面，将以中心城区为中心，采取弹性组团、轴向传递的渐进式发展模式。规划远期（2020年）形成“一城多组团”的结构，远景形成“一轴、两片、六组团”的总体布局结构。

　　一轴：由鼓台老城区向长乐滨海新区的城市拓展中轴线。两片：由中心城区和长乐新城区组成，其中包括南台岛西部地区和南台岛东部地区。六组团：闽侯组团、大学城组团、南屿—南通组团、青口汽车城组团、长安—琅岐组团、松下组团。

　　专家介绍说，目前福州城市空间布局主要局限于中心城区，形成单中心圈层式扩展的城市结构，造成空间拓展受限，核心职能、公共设施、人口、建筑的聚集密度过高，交通易堵塞，人居环境有所下降，历史文化遗产保护压力巨大，亟须拉开城市框架。

南台岛东部发展可辐射到长乐

　　目前福州市城市建设最火热的南台岛，它的定位是什么？《成果报告》对此作了专门阐述：南台岛西部，以金山工业区及居住为主要功能，建设高标准居住设施及相关公共服务设施，承载部分老城区疏解人口。

　　南台岛东部地区，作为福州中央主轴核心，应结合城市东扩战略思路、火车南站建设的契机，推动闽江东段两岸及南台岛东部地区的开发建设，因此，该地区将逐步建成新的商务、物流及提供公共服务中心区。其中，城门主要依托高铁客运建设区域交通枢纽，以客流、物流转运、城市大宗货物贸易为发展方向，形成未来福州重要的客运集散中心及物流市场中心，并在南台岛东侧三江口处建设大型景观性公共建设，作为福州未来展示大都市形象、体现山水生态城市面貌的核心地区。

　　专家认为，福州是向东向海的发展模式，而南台岛是这个战略的中间跳板，且火车南站设于南台岛东部，其发展潜力可想而知，这一区域的发展还可辐射到邻近的长乐。

构建“两纵三横”T形轴向快速交通

　　《成果报告》提出，在福州主城向外拓展中，应发挥交通设施引导功能迁移的作用，突出以轨道交通和干道建设来引导城市开发。沿城区发展轴建设由轨道交通、快速道路或多条平行干道及相配套的快速公交系统构成复合型交通走廊，以加强东西轴向联系，减少中心城区与长乐新城区之间的空间时距。

　　目前，福州的快速交通主要以二环、三环为主，以支撑城市的进一步发展，今后应以中心城区、长乐新城区为节点，构建“两纵三横”T形轴向的城市快速通道系统。

　　“两纵”指贯穿南北，由东环城快速路、沿海大通道组成，联系新城与南北两翼组团间的快速通道。“三横”连通东西，由长乐新城快速路（机场第二通道）、机场高速、新城区南侧快速路构成，使城区形成紧密的整体，营造“同城”效应。

福州轨道交通拟增加环城线

　　轨道交通选线主要考虑组团间联系与东向发展的引导，主城范围内规划5条轨道交通线，分别是：一号线（东西线），南通—南屿—大学城—金山新区—五一广场—远洋；二号线（城市中轴线），新店—福飞路—八一七北路—林浦新区—南江滨—铁路南站；三号线（城市发展延伸轴），新店—铁路北站—晋安河—福峡路—铁路南站—长乐市区铁路东站—滨海新区—长乐国际机场；四号线（环线），铁路北站—体育中心—西二环—西湖—金山新区—仓山文教区—鼓山新区—铁路北站；五号线（沿海线），滨海新区—东湖—松下—福清。

　　据了解，之前的福州轨道交通以“十字”框架为主，尚无“环线”，而《成果报告》中在原有基础上，提出“环线”概念，可更方便老城区与新城区的交通。

长乐可设火车东站

　　在铁路交通方面，《成果报告》提出应建设铁路东线，为提升长乐新城区功能，改善新城通达性，结合城市铁路，由连江向南经琅岐、金峰，连接福厦高速铁路，形成预留铁路东线。

　　铁路客运枢纽，远期主城将形成“一主两副”三大客运枢纽。一主为火车南站，带动南台岛新区开发，适应福州城市向东紧凑发展的态势。两副为火车北站和位于长乐的火车东站。其中，火车北站主要为中心城区服务；结合未来长乐新城区开发建设，设立火车东站，服务新城，并考虑与轨道交通构成新城区交通枢纽站。

旧城区重点发展特色休闲文化产业

　　在城市特色塑造方面，今后应更注重对轴线控制。位于老福州中央的八一七路，不仅是城市地理空间的中轴线，也是城市历史发展的轴线，在福州城市特色的塑造中，必须考虑到这条轴线的延展方向。该轴转折向东部延续，由西向东依次为闽江两岸商贸金融办公区、火车南站、闽江三江口景观区、长乐市区、滨海新区，代表福州未来城市向海发展的历史进程，重新梳理与整合规划轴线两侧的自然、历史、文化、旅游等资源，形成文化集中、特色各异的文化圈层。

　　在城市发展时序上，近期要中心外迁、框架拉开。

　　中远期要壮大中心、延伸外围，首先需要迅速提升南台岛的人气以推动城市新商务中心区建设，结合轨道交通建设，将火车南站打造成为城市客运枢纽；在南台岛的中、东部地区，结合轨道交通建设形成新的房地产开发热点，打造成为中心区周边的“卧城”；通过新会展中心等大型公共设施的建设，使南台岛真正成为城市核心区；并持续疏解更新旧城，拓展外围，发展长乐新区。

　　远景方面，将在城市主要空间基本成型、城市综合实力大大提高的前提下，进行空间整合，逐步推动产业升级转型。旧城区重点发展以创意产业、休闲产业、商贸服务业等为代表的特色休闲文化产业；南台岛则通过不断完善，建设成集金融保险、信息咨询、行政以及区域与城市产业“孵化器”等多种功能于一体的城市新区；城市处延拓展的重点主要在滨海新城地区。

 

有些看起来貌似很简单的道理，但需要耗费很长的时间才真正悟到，或许这就是人生。。。

仁者不忧，智者不惑；

勇者不惧，信者不悔；

锐气藏于胸，和气浮于面；

才气见于事，义气施于人；

有为有不为，知足知不足。

 

。。^－^。。人生不如意事，十有八九，知足常乐吧。。^－^。。

 

 

总结1：你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。

总结2：你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？

总结3：我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。

总结4：究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。

 

一、关于工作与生活

　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。
　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。

  二、 根源

　　你工作快乐么？你的工作好么？
　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？
　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？
　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。
　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

三、什么是好工作

　　当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”
　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

四、普通人

　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
　　所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。
　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。
　　你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。
　　社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
　　我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
   
五、跳槽与积累

　　首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。
　　我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。
　　要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
　　人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
　　我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
　　一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
　　你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？

六、等待

　　这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
　　并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
　　有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？
　　曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
　　人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
　　在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。
　　原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
　　每个人都希望，自己是独一无二的特殊者
　　含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己
　　红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人
　　自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
　　但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
　　羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
　　问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
　　至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？
　　物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。
 

七、入对行跟对人

　　在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。
　　说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。
　　太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。
　　有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。
　　年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
　　跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。
　　首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。
　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。
　　第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
　　有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。

八、选择

　　我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。
　　我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。
　　从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。
　　每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。
　　你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。
　　除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。
　　我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。

九、选择职业

　　职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。
　　公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。
　　前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。
　　我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
　　我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？
　　有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。

虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。
　　万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。
　　我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。          
　　还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开。
　　我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。
　　由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的理想。
　　一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。
　　我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：
　　1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。
　　2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。
　　3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在X个机场起降过。
　　4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。
　　我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。
否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。
　　另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭的发展。
　　但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4个愿望其中的一部份。
　　Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少”，2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。
　　我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。
　　但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。
　　我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关键因素是在去年五六月发生的事。
　　当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着他们到各地游玩。
　　但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?
　　我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。
　　我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是
　　幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。
　　什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现我墓志铭上的内容就是我的定义。
　　在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。
　　做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。
　　我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实现我第四个愿望。
　　毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。
　　二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，季度，月及周计划也不正确。
　　担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情。
　　到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在waitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。
　　生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。
　　第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里欣赏到它的美丽。
　　但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。
　　我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声”。
　　我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情。
　　我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。
　　我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我心声的文章与好友分享。

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**********祝福他及他的家庭,感谢他及他的家庭!**********

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CNN最新统计,Obama当选美国总统 23:00 , 4 Nov ..

297 vs 139

 

其他剩余州的票数已经对结果无影响,美国第一位黑人总统诞生了,淘汰了越战英雄战俘McCain

 

美国人用美国人的民主证明这个国家伟大的一面,这夜,支持者们彻夜狂欢吧..

 

期待若干年或若百年后第一位华人总统诞生...

金融危机,处处是危机..

 

 

10月14日下午，2008中国房产家居新趋势高峰论坛在上海国际会议中心隆重举行，著名经济学家郎咸平担任首位特邀演讲嘉宾，探讨中国宏观经济走势及房产、家居业的发展机会。
　　　　
　　　　我今天进来演讲之前，跟几位来宾一起谈话。大家都说，郎咸平教授，都让你说对了，现在怎么办?我说没有办法，这些都是我造成的，我说我能把现象说准了就不错了，我该怎么破题呢?刚才接受的专访，我觉得有一句话问得非常好，她说郎咸平先生，您对中国政府救市有什么样的看法?我说救市本身是对的，但是如何救市，救市的理念是什么?我们还没有搞清楚。
　　　　
　　　　这就是今天这个场合我第一次抛出来的一个新理论，叫做中国已经在前几年进入到的工商链条时代。什么叫做工商链条?它和过去农耕社会不同，在农耕社会时代，一个部门出问题那就一个部门出问题，其他部门不会有效应。但是工商链条时代是不一样的，一个部门出问题的时候，它就会产生连锁反应的骨牌效应，冲击到第一、第二、第三、第四、第五个部门，这就是现代工商链条时代的特性。
　　　　
　　　　要向美国政府学习救市
　　　　
　　　　为什么我非常推崇美国政府的救市，很多人听到说政府不能干涉市场，但是大家有没有想到这句话可能是错的。因为在农耕时代你可以说完全市场化，但是在工商链条时代，你就必须像美国政府一样。美国政府是直接救楼市吗?还是直接救股市?这是我最新的一个理论，我用一句话就可以讲清楚——美国政府现在的做法就是斩断工商链条。也说当金融部门出现问题的时候，立刻设立防火墙斩断工商链条，否则后果不堪设想。
　　　　
　　　　如果在美国发生金融危机的时候，我们还幻想市场化，靠市场解决问题，你知道下一张骨牌是什么呢?就是金融崩溃，会使得美国老百姓丧失信心。丧失信心下一张骨牌就是减少消费，减少消费的下一张骨牌是什么?那就影响到生产，再下一张就是失业，再下一张骨牌减少消费，再下一张一直陷入恶性循环，一直到大崩溃。
　　　　
　　　　美国政府怎么样救市?美国政府救市做法值得我们的学习，不是他的做法，而是他的理念。就是在发生金融危机的时候，立刻设立防火墙，让金融危机不要冲击到第二张、第三张骨牌，具体的做法就是由政府干涉，由政府出资金直接帮助每一个受到灾难的金融机构。你能说美国政府不是资本主义国家吗?你能说美国人不比我们更懂市场化吗?他们为什么这么做?他们的做法，我们到2008年还不理解。因为这才是现代工商链条连锁反应的多米诺骨牌下的必然做法，这叫救市。
　　　　
　　　　你这个时候如果不斩断，后果不堪设想。所以我告诉各位地产商和家居制造商，如果你们觉得日子难过的话，这是秋天刚刚开始，美国的金融危机，以及世界金融危机还没有冲击到中国。你知道为什么还没有冲击到中国吗?因为美国政府投入7000亿、9000亿来设立防火墙，欧洲投入了2万亿美元设立防火墙。如果他们的防火墙可以成功的阻绝金融危机，后续骨牌效应不会出现。只要欧美能够成功有效的设立防火墙，保证了欧美人士的信心，消费不要减少，就不会直接打击到我们国家。但只要防火墙一爆裂，中国经济立刻进入大萧条，你根本不用怀疑。目前金融危机是一个什么局面?我在这里很高兴的和各位做一个分享，这也是我最近这几天的研究所得。
　　　　
　　　　最近，美国和欧洲政府联手共同建设防火墙，具体做法是欧美各国同时大幅降利率，提供大量的现金和流动性资金注入金融体系。我说过了这是防火墙，可是为什么股价还跌，而且大跌，原因是什么呢?那就是，这个社会已经对资本主义的信用体系产生严重的信心危机。当这些银行和金融机构，拿到流动性之后，他们在做什么?他们放在手里面，他们不敢借出去，不敢借给大企业进行短期融资，甚至不敢给其他的银行进行同业拆借，他害怕借了以后倒闭了怎么办?他对这个非常的紧张，因为他对市场化系统完全的丧失信心。他根本不相信这个市场的信誉体系可以保护他。
　　　　
　　　　虽然美国政府投入了7000亿美金，欧盟各国政府投入了大量的资金，但是金融机构拿到钱以后，他不敢投资。你知道这个多严重吗?欧美各国的大企业必须要和银行借短期融资，他要发工资，买原料，要周转。如果不借话，那大批的企业会倒闭。而银行呢?非常需要短期拆借来应付他日常所用。如果银行借不到钱，银行业也会产生危机。对所谓资本主义的信心危机，立刻造成了企业的运作危机，也造成了银行的倒闭危机，情况非常的严重，这就是为什么上个礼拜股市大跌，美国一个礼拜跌了20%以上，而且美国从年初到现在已经跌到了8.5万亿美金。这是什么概念呢?那就是中国05、06、07年的GDP总合，这么严重。
　　　　
　　　　国有化是挽回信用危机的一个手段
　　　　
　　　　通过今天的讲坛，我要清楚的告诉我们全中国的专家学者，以后不要再提市场化了，不要指望靠市场化解决中国的危机，根本解决不了。从此以后，市场化也不应该成为政府不救市的原因。我这里做一个非常清楚的表态。我们应该怎么办?学习一下欧美政府的做法。各位来宾注意，当这些拿到钱的金融机构，他们丧失信心以后，他不敢给企业做短期融资，企业拿不到钱，无法发工资，无法购买原材料，无法应付市场的所需。然后是破产。银行拿不到同业拆借，就会资金链断裂。那么这一系列的问题怎么解决?全球的国有化开始了，我们还在搞私有化，欧美已经开始搞国有化了，我们总是跟不上时代。
　　　　
　　　　请各位想想，为什么欧洲各国大量的国有化这些机构，绝对不是你表面看到的，欧美政府非常聪明，至少比我们聪明，难道他不知道国有化的问题吗?你都知道，他会不知道吗?这是我在演讲当中想要告诉各位的新观念，那就是应用国家的信用，弥补资本主义信用的缺失。你不要相信市场化，你相信国家就好了，国家给你担保，你相信了吗?这叫做国有化。那么大的银行呢?干脆收回国有，政府自己干了。为什么?政府收购银行之后，才能给老百姓这些已经对资本主义信用体系丧失信心的老百姓以强心针。政府永远站在你们后面，政府不会让市场化摧毁这一切。各位听懂了吗?
　　　　
　　　　再告诉各位，国有化，尤其是欧洲的国有化，他不是目的。他只是一个手段。什么手段?重新建立老百姓对于这个系统信心的手段，其目的是为了建立信心，而不是建立国有化的欧洲。我为什么做这个声明呢?因为我怕有一些学者提出要学习欧洲进行国有化。我们说这个国有化只是一个手段。我们过去国有化有什么问题?我们国企改革的目的是什么?就是为了民营化而民营化吗?这是错的。欧美国有化的目的是维持大家的信心，而我们过去民营化的目的是什么?不知道。我们很多时候是为了民营化而民营化。这一点希望大家可以从欧美化的国有化事件重新学习，重新得到启发。现在欧美各国利用政府的力量，打入强心针，希望换回老百姓对于资本主义的信心，而这个信心寄托在国家的基础上。
　　　　
　　　　三四天以前，我演讲的时候说我说来宾们，这是最后一招了，如果国有化还无法唤回老百姓的信心的话，那就是工商链条全面破裂，那就是欧美建立的防火墙付诸东流。这几天我非常的紧张，因为这种大冲击不仅冲击到欧美的银行，也会冲击到在座每一位来宾。这几天我都没有睡好，很担心。至少以我今天所收集的信息为例，政府信用暂时止血了，暂时把危机压下去了。至少以今天的数据为例，政府信用已经在某种程度上弥补了资本主义的市场信用。而这就是为什么各地的股指大涨，当然我们中国比较失望，中国的股市涨的比别人少，跌的比别人多。
　　　　
　　　　中国救市必须斩断工商链条
　　　　
　　　　你们要问我一个问题了，你讲完这个金融危机我们听懂了，这和我们的中国政府救市有什么关系呢?我们中国政府救市不是要你去提高贷款比例，什么第二套房，我说这是不重要的，那是小打小闹，这不是救市目的。什么叫救市，斩断工商链条才叫救市。我们这几年斩断了吗?没有。为什么没有斩断?请各位来宾想想，去年为什么会有楼市泡沫，股市泡沫。如果你听懂我今天影响的话，你会发现楼市泡沫和股市泡沫有没有可能是第二张骨牌，是发生了某种大事情我们没有设立防火墙而导致了股市和楼市的泡沫?
　　　　
　　　　去年下半年我讲了中国经济的八大危机，我就把今年中国经济如何发生危机的路径写的非常清楚，可是我这个人命不好，这个文章有一亿次的点击，这是我一生悲惨的写照，只会被人看到，从来不会被人重视。虽然我讲的是对的，我们的学者怎么评价我呢?他说郎教授这个人争议大，偏激，不懂中国国情，这个是对我的评语。原因只有一个，我看的比别人早，这也是人生的悲剧。
　　　　
　　　　请允许我自吹自擂一下。楼市泡沫和股市泡沫怎么样造成的?按照我的最新理论是中国政府没有斩断工商链条。我们国内的专家学者怎么讲的呢?他说楼市泡沫和股市泡沫都是由于流动性过剩造成的。你们看各个媒体的报道都是流动性过剩，没有人讲反面的话。为什么流动性这么有用呢?因为流动性过剩就是手上的钱太多，那么买股票股市泡沫，买楼楼市泡沫，买东西就是通货膨胀。这个流动性过剩几乎可以解决去年所有的现象，所有的学者都用这个来讲，甚至我们的老百姓都相信了，我们的政府都以控制流动性过剩为调控目标。因为他们想象中，如果通过宏观调控把流动性收回的话，也就没有那么钱炒股、炒楼、买产品了。因此股市泡沫解决了，楼市泡沫解决了，通货膨胀解决了，多美好的世界啊!
　　　　
　　　　那么请来宾想想。如果流动性过剩是错的呢?你有没有想象到，全国的专家学者是错的，因为流动性过剩就是错的。我去年就是这么说的，我还记得南方人物周刊有我的一个专访，那个编者有句话说，当全国的专家学者都认为是流动性过剩的时候，郎咸平说不是，郎咸平说的是什么呢?是制造业的回光返照。如果郎咸平是对的，那么全国的学者都是错的。因此政府的宏观调控不但不能解决问题，对企业而言反而是落井下石的毒药。我把这些话放在口袋里，当6月底时候数据出来以后，我到处拿这个给媒体看。我说不好意思全国只有我一个人是对的，大家都错了。
　　　　
　　　　股市和楼市泡沫是工商链条的第二张骨牌
　　　　
　　　　我想利用工商链条的特性，把我去年讲的观点重新说一遍，这个观点会把各位带入更加艰难的09年。请你想想，为什么有股市泡沫和楼市泡沫。在我的看法里，他是整个工商链条的第二张骨牌。第一张是什么?美国的问题来自于金融危机，中国的问题来源于制造业危机，也就是说这两年由于制造业所面临的投资运营环境不断恶化的结果，使得大量的制造业资金进入了楼市、股市，造成了楼市和股市的泡沫。如果当时政府可以听我一句话，学习美国政府，就在制造业的投资环境恶化的时候，迅速建立防火墙，斩断工商链条，直接像美国政府一样，直接帮助制造业，彻底解决企业家的问题，如果你可以做到这一步，大量的制造业资金就不会冲击楼市，冲击股市。由于不会冲击，你就不会有楼市和股市泡沫，你也就不会坑了那么多的股民。
　　　　
　　　　但是，我们第一关没有设立防火墙，继续搞宏观调控，而且是越来越严厉的宏观调控，我怎么讲都不听。我一直呼吁说不能搞宏观调控，越搞越糟糕，制造业越箫条，越抗不住。不仅如此，成本的不断上升，汇率的不断上升，劳动合同法的推出都在同一时段。本人是支持劳动合同法的，但是劳动法的推出缺乏反面论证，也缺乏试点，使得至少1/3上的制造业立刻陷入危机。这么多的因素冲击之下，我们不但没有设立防火墙，还反其道而行之，让他们更加活不下去，使得更多的资金打入楼市和股市。为什么去年深圳的房价可以翻几番，不是因为深圳的环境更好，也不是因为深圳地区老百姓更富裕了，而是因为深圳更多企业倒闭是一定的。去年年初讲这个话是有风险的，而今年年初你会发现这个是对的。房价涨幅最大的地方，倒闭企业是最多的。包括我上次提到的海尔现象，还有很多股民和企业家的钱迅速打入这个市场，造成了资源误导。
　　　　
　　　　中国的实体经济最后的决定因素还是制造业，制造业受到摧残，就不断的下跌，直接导致了股市和楼市的下跌。那这之后呢?老百姓更加不想消费了，更加贫穷了，再下一张就会影响到生产，再下一张失业就出来了，再下一致张就更不敢消费了，然后就恶性循环。
　　　　
　　　　利用政府的信用进入市场斩断工商链条
　　　　
　　　　我今天提出新的救市理念，我希望从思想上，通过我今天的演讲，给政府官员以及中国的专家学者提供一个最新的思维，所谓的救市，就是设立防火墙斩断工商链条。我们今天中国的现状就是整条工商链条都被打击到了。而在座的各位，你是做房地产开发也好，做家居的也好，大家都是工商链条的一环，你们都跑不掉。因为我们缺乏像欧美政府一样，利用政府的信用进入市场斩断工商链条。这就是为什么你觉得你的经营如此艰难。而如果这个工商链条持续恶化的话，你就会发现今天一定比明年更好。
　　　　
　　　　制造业危机所产生的链条，目前是一个什么样的现状呢?这个链条会持续的恶化吗?我讲的这一切只是我们中国的工商链条的连锁反应，我还没有谈到欧美金融危机的冲击呢。你们今天所感受到的一切的经营困难还没有和国际挂钩。只要欧美各国的工商链条一旦断裂，也就是说防火墙一旦破裂，会使得欧美各国的消费大幅的减少。而且更可怕在哪里?你们知道不知道我们经济怎么成长?
　　　　
　　　　中国产业链与欧美负债消费紧密连接
　　　　
　　　　我进入下一个话题，这用这个话题把两条工商链条串在一起，也就是欧美的链条和我们的链条通过什么渠道联结在一起?各位来宾知不知道我们国家是一个生产严重过剩的国家。整个GDP当中，我们的消费大概只占35%，我们10几年来经济发展怎么推动的呢?不是我刚刚讲的制造业推动，我们制造业这几年是非常箫条的，而且是持续箫条。我们每年有10%的GDP增长率，基本上都是政府通过GDP工程所推动的。也就是说你们出去之后看到的高架、桥梁这些东西，也就是说钢筋水泥所推动的。在我国GDP当中，固定资产投资占了50%以上的比例，而欧美各国呢?全部相反，他们的消费是我们的一倍，达到了70%，他们的固定资产投资是20%不到。消费这么少，这是很严重的问题。你消费这么少。可是各位知道不知道，我们国家由于容忍所谓的资源破坏、环境破坏、对劳动者的剥削，因此我们允许了我们这个国家的生产过剩现象。大量的制造业进入中国，大量的工厂在中国设立，大量进入中国之后，造成了严重的生产过剩，而我们只消费了35%。我们这么多的产能，这么多的产品，我们自己消费不了怎么办呢?全部出口给欧美，所以我们是以出口拉动型为主的经济，不但以出口拉动，而且以固定资产拉动，我们从来没有靠生产消费拉动过，我们是以生产过剩的产能，通过出口来拉动经济。我们为什么会有这么多的生产过剩的产能呢?因为欧美各国金融危机的最根本原因就是通过负债来消费的。包括买房，包括签信用卡购物，严重的透支了未来所得，也就是说通过高负债消费，而这个结果就是吸收了我们过剩的产能。因此这么多东西我们消费不了，就通过外国人的负债消费把我们都吸收掉了，我们就是这样和他们挂钩的。也就是说我国经济增长最重要的增长——出口，是和欧美国家的负债消费相关。
　　　　
　　　　而你为什么会有金融危机，大家想想为什么会有金融危机，欧美各国为什么有金融危机，其真正的本质就是负债消费过多。对冲基金的负债比例是20倍，银行也一样，大家用负债行为进行投资，包括消费。中国的经济发展就和欧美的金融危机发生因素联系起来了。那么怎么刺激呢?次贷开始，为什么会有次贷呢?这也是因为华尔街的贪婪，过去怎么借钱，就是信用良好的人通过中介，这个中介机构我们中国也是有的。比如说各类地产的中介，他们收集资料，分析资料，他们认为可以的人给银行，银行拿到这个资料以后，再进行第二关的审核，如果OK的话，就把这个钱借给这些想要贷款的人。我们说只要第一关的人只要按时付钱就没有问题，所以高负债解决了很多问题，中国经济通过出口进一步的发展，再加上政府每年修桥铺路造成了每年10%的非常漂亮的GDP增长。本来一切都没有问题，就怪这一群华尔街的贪婪之徒，他们创作了一个次级贷的市场，他们为了赚更多的钱，让这些信用不好的人也来借钱，这些人进入中介机构以后，中介机构居然发生一件匪夷所思的现象，就是集体造价。把收入证明用各种方法进行重新包装。然后拿给银行去贷款。因为华尔街的贪婪，差别失去了信托责任，从而使负债产生了很多的污点，银行借出100万之后，就是品质不好的100万借出去了。美国除了次级债以外，还有次次级债，有一万亿美元，是什么呢?是那些卖毒品的，卖热狗的，连收入证明都没有的人，他们有一万亿左右的资金，也通过中介机构的造假，骗银行，这个资金是1万亿。这个什么时候爆发呢?因为他到第三年之前是不用付利息的。等到他们付利息的时候，就会出现坏账了。
　　　　
　　　　这一种华尔街的贪婪，以及中介机构丧失信托责任的做法，就使得欧美这种以负债消费的群体，诸如三聚氰氨，这个事情发生以后，就像我们对奶粉产生危机一样，整个欧美的金融体系都产生了信用危机，甚至他们认为你是骗我们的钱的。你要想想我们今天对于奶粉的危机感，和欧美在目前的情况下信用危机感，感觉是一样的，讲到这里大家就都明白了。这也是为什么政府救市以后，很多金融机构不敢借钱，这也是被瞎到了。他根本不敢向相信，金融体系的信托责任如此缺失的情况下，如果把钱借给大公司，借给同业拆借他不还怎么办呢?我觉得我对我们的政府做法和欧美政府的做法，我都是给予正面评价的。可是来不及了，高负债的结果让所有的老百姓和金融机构都丧失了信心，因此造成了大量金融企业的倒闭，如果够欧美政府不救的话，负债消费的习惯一改变，从此以后，大幅减少负债消费，我想请问你们，我们中国过剩的产能怎么办?所以你要了解我们的产业链通过负债的消费，紧密的联系在一起了。
　　　　
　　　　现在所以没有发生问题，简单来讲就是因为欧美政府设立防火墙的成功。按照今天来看欧美各国的股价开始大涨，至少可以看出欧美的老百姓开始接受了。我目前看这个事情是审慎的，不敢太乐观，我们还要看后续情况的发展，才知道对我们是什么硬的冲击。除了出口是我们经济发展的动力之外，另外一个就是政府通过钢筋水泥来推动经济。但是我们知道35%的消费，剩下的50%都是钢筋水泥。政府每年不断的投入，使得我们经济体系变成一个前所所有的二元经济。也就是说制造业部门是过冷的，和政府GDP工程有关的工程是过热的。这是目前的现状，而且目前的现状并没有进一步的改善。
　　　　
　　　　应把大量资金转到过冷的制造业当中
　　　　
　　　　在座的各位都感受到箫条是不可避免的，甚至桑拿、洗澡业都感受到了。大家减少消费，这一定会影响到你的利润。你想想，我在此继续呼吁政府要认清楚工商链条时代特性，我希望政府拿出大笔的资源帮助制造业以及以民营为主的制造业。就是要是学习美国政府斩断制造业的做法。我很担心大量的资源继续投入GDP工程，继续修桥铺路，如果这么做的话，会使得资源包括银行的信贷，继续被误导到过热的部门。因此制造业未来会更加的困难。我们虽然有更好的路，更好的桥，更好的绿化，而制造业持续的恶化，会让我们的老百姓给更加的贫穷，我作为一个学者而言，我希望我可以呼吁，希望我们的国家可以把大量的资源从过热的部门转到过冷的制造业当中去。这就是我今天演讲的一个建议。
　　　　
　　　　当然，如果各位都听懂了我前面所有的发言，大家清楚认识到今天是一个前所未有的工商链条时代下一个话题就更有意思了。那就是我们的制造业为什么这么不抗压。我前面说过了，汇率、成本、劳动合同法的问题。使得制造业所面临的环境急速的恶化。很多人问我，为什么不提价呢?为什么不能提价?因为我们这么多年的经济发展，我们把社会上的资源都放在了纯制造，我们常常自诩为制造业大国，其实根本不是。
　　　　
　　　　为什么中国出不了三星，为什么出不了LG、SK、现代，一个小小的韩国，还没有浙江省大，可以出四家大公司。你想想如果中国每一省都有这样一个这样的公司的话，我们有多少个三星。可是为什么改革开放30年中国没有一家三星，甚至没有一家高科技，没有大面积的高科技，甚至我们出不了一家真正意义上的跨国企业，为什么?我们常常有一个幻想，我记得在5、6月份的时候媒体问我，教授你看，1988年的汉城奥运之后，孕育了现代、三星，因此我们中国奥运会不会给中国带来一个奥运会的经济，也会有三星这样的大公司呢?你觉得呢?你疯了。三星为什么出现呢?那是我们幻想出来的。
　　　　
　　　　为什么中国的制造业出不了“三星”？
　　　　
　　　　为什么我们中国只有简单的制造业而出不了三星呢?这是一个非常大的话题。他们和我们的惟一差别是什么呢?这是一个新的课题，韩国、日本终将成为亚洲最先进的制造大国，而中国不会是的，中国出不了索尼，出不了三星。为什么呢?因为我们缺乏一个系统。我们这么多年的发展，没有在企业的制造各个方面建立起一个前所未有的系统来。这也是为什么我们中国这么多年来，连个汽车发动机都做不好。或许有人说中国有厂家可以做了原型发动机，也达标了。我们说那是原型，一量产就不行了。我们缺乏系统，缺乏系统就会使得我们的质量不稳定。什么叫系统?第一，我们缺乏一个大的系统，叫做6+1的高效整合大系统，第二我们缺乏一个以1为主的小系统，叫做供需流程式的制造流程。我们既缺大的也缺小的。这个大的什么意思?整个大系统所带给我们的就是刚刚主持人讲的，我们这里的制造业是最低端的，价值最低，我以芭比娃娃为例，我们出厂价格是1美元，卖到美元终端零售价是9.99美元，那另外9美元怎么创造出来的?这个过程就是6大块，再加上制造就是6+1，就是整条产业链，包括产品设计、原料采购、仓储运输、运营、终端零售等等，这六大块是美国掌控的，制造是中国这里的。当中国人辛苦制造出1美元产品的时候，我们通过产能过剩的方式，创造出1美元的芭比娃娃，就为美国创造出9美元的价值。因此中国越制造，美国越富有，这就是所谓的国际分工。而且定价权是在6+1的6上，而1是不掌控定价权的。因为你不掌握定价权，所以你无法提价，你必须独立承担所有的损失。这种6+1分工的格局造成了我国制造业特别不抗压的现状。除此之外，这是一个大系统，大系统我们是欠缺的。
　　　　
　　　　还有刚刚讲的小系统什么叫小系统，今天各位很多人都不是专做制造的，我不讲的太专业。中国是如何缺乏小系统的?我给大家举一个例子，大家到处可以看到招聘人才的广告，中国人最喜欢用招募人才待遇从优这些话。你有没有发现人才这个单词英文是什么?你会发现根本没有。中国人是一个缺乏小系统的国家，缺乏小系统的国家必定以人才为主，这个话是什么意思?这是一个新观念。比如说今天晚上去吃饭，这个东西大厨师做的很好吃。你为了留住这个大厨师，就搞了股权激励，为什么你这么做，因为你缺乏系统。你应该怎么做?你应该像三星、微软、索尼那样做，你要把大厨师炒菜的本领全部系统化。叫做小系统化。把他炒菜所有的步骤一点点的系统化来，你相信不相信改了无数次这个系统以后，他的味道是和大厨一样了，这样的话你可以完全量化你的系统，而且是科学的量化，你完全知道，每一样东西放多少的份量，你知道这个菜可以炒出什么味道。这就是小系统。中国为什么没有真正的高科技，因为我们没有小系统。我们的高科技公司是向大学买了一个发明来做制造，但是两年之内就被淘汰了，因为你没有小系统，你不知道如何改进。你们如果有做软件的就知道，我们中国做软件的公司，做好软件之后，他的客服做的是非常差的，为什么?当客户要求修改的时候，修改的能力是非常差的。为什么?因为中国99%的软件公司缺乏小系统。因此你不知道应该怎么做。
　　　　
　　　　我们很多的工厂，在上海做发动机的工厂，他只有车间没有系统，你只要没有系统，你就无法积累你的技术，而什么是现代工业的基础?什么是高科技的基础，那就是积累。那才叫做高科技。积累之后，你才知道如何改进。所以高科技的本质是什么?通用、索尼、现代的本质是什么?是小系统。所以说到这里我们发现，制造业要好，大系统、小系统都不能缺，如果都缺的话，你就会发现再困难的环境下，我们的制造业是举步维艰，你甚至往下走都不知道怎么走下去。第一，你一直处于6+1的最低端，第二以1为主的制造，你还缺乏小系统。这个所谓的系统工程，就是我国未来能够成为真正本质意义上制造业大国的必备基础。
　　　　
　　　　但是你没有，没有的结果呢?那就是制造业出现了重大的危机，下一步是什么呢?最近央行公布有2万亿热钱流入中国，你们认为这些钱流入中国是干吗的?很多人说是抄底。你知道为什么这么讲吗?因为这就是我们的水平。因为我有钱我就抄抄底，我买一个楼。所以想外国人就是这样的水平。你觉得是吗?我跟你讲，这么多热钱，合法的也好，非法的也好，他不是不炒楼，也不是不炒股，真正的目的是什么?是收购制造业，大家都没有危机意识。
　　　　
　　　　产业链的战争时代已经来临
　　　　
　　　　目前是什么状况呢?中国进出口总额55%是外资的，中国高科技出口87%是外资，高科技不谈了，连你们吃的食用油85%是外资，汽车零配件业高端的90%是外资。连我们河北某些粮食局也被收购，高盛收购我们养猪的整条6+1产业链。为什么收购?收购之后改造小系统，完成大系统，这是外资的目的。因此把这些缺乏小系统的公司，收购之后融入到国际6+1的产业链当中去。虽然你做1块钱的巴比娃娃是亏钱的，你最多可以亏多少钱呢?最多也就是1块钱吧，他把这1美元的亏损收购了以后，然后放在6+1里面，这可以产生多少的利润呢?他可以轻松的把1美元赚回来。这就是他们的目的，你只要看到高盛收购整条养猪产业链你就应该警觉了，把你融入产业链之后，整条产业链是不赔钱的。如果你和他合资呢?如果你以1为主的制造业和6+1的外资合资的话，你就很可能会被吃掉，他把6+1，跟你合资的部分，他把利润都转移到其他的部分，跟你合资的这块连亏3年，然后把你的股份稀释到1%，然后再把利润拿回来，把你吃掉。我们说产业链的战争时代来临了。这些事件我在以前也都说过，包括在八大危机当中我也说过，只是没有想到来的这么快，都来了。
　　　　
　　　　如果各位来宾，都听懂了我的演讲，你心中应该是七上八下的，想想还不如不来听算了。不来听什么都不迷迷胡胡也就算了，都听懂了，反而晚上睡不着觉了。
　　　　
　　　　通过今天的演讲也通过搜房网，还有很多其他的媒体，我希望透露一个新的观念。什么叫做救市，要救市就必须要理解我们中国和美国一样，已经进入到一个前所未有的工商链条时代，救市什么目的，他的目的就是为了斩断工商链条，美国以7000亿美金救市，欧洲以2万亿美金救市，就是在金融发生问题的时候，立刻设立防火墙。最近这几天，欧美各国以政府信用做担保，强化信心，这就是股价大涨的原因。我们中国政府应该怎么样救市，我们中国的问题不是来源于危机，可是我们来源于制造业危机，可是制造业危机本身你没有设立防火墙的下一张骨牌，就是楼市泡沫，股市泡沫，再不设立防火墙，就是楼市、股市下跌，再下一张就是会造成金融危机，同时信用危机使得消费下降，形成一个可怕的恶性循环。中国应该救市，怎么救，斩断工商链条。
　　　　
　　　　我们的链条和欧美链条怎么挂钩呢?我们的经济增长一个是靠过剩产能的出口和政府的GDP工程。我们就通过过剩产能出口来挂钩。欧美是靠高负债消费来支撑我们的出口，而欧美的次贷危机造成了整个借债体系的崩溃，如果他们的高负债消费方式发生改变，我们的经济就会大萧条。目前中国以政府拉动GDP为主，制造业是过冷的，我们要救助制造业，我很担心大量的资源继续流入政府资源，会使得制造业困境会雪上加霜。我们应该设立防火墙，投入大量的资金进入制造业，否则大量的资金进入中国，收购我们的制造业，完成他们的6+1的整合，同时完成小系统，提高他们的效益。而他们效益提高的结果就是他们更富裕，我们更贫穷。

 

 

北京时间2008年5月12日14时28分04秒，在中国四川省汶川县境内，发生7.8级地震(北纬31度，东经103.4度)。

这是很沉重、很震撼的一周。。。

为灾区祈祷吧，相信这周大伙的心情都比较沉重，到处都是关于灾区的报道，电视、网络、收音机...，无数震撼和感人的画面时时刻刻冲击着我们视觉，一周下来中央台、地方台、凤凰台都全力跟进，如同一级备战，太紧张了，如果在现场，我想都没有勇气正视那一幕幕情景，希望这次灾难过后能重新振作未来，引用凤凰台的评论：多难兴邦～

老天为何在08年“玩弄”国人，“刁难”政府呢，唉～！

近两年国家经济刚步入一个平稳的高成长期，今年就遭遇了雪灾、藏独、圣火受阻、震灾，才5月份就发生了这么多事情，这次震灾所带来的社会问题，将成为这代人心中的一个痛，也成为这代领导班子刻苦铭心的记忆，愿天佑中华。。

http://news.sina.com.cn/pc/2008-05-13/326/651.html

各地伤亡汇总(实时更新) 最后更新时间：5月16日23时28分

全国 截至16日14时汶川地震死亡22069人(新华网)更新
四川 21577人遇难(新华网) 受伤15.9万余人，被埋1.4万余人，救出27560余人(中国新闻网)更新
绵阳市	8113人遇难 8000人被埋(中国新闻网)	德阳	6701人死亡，3万人被困(四川在线)
广元	1479人遇难 14838人受伤(四川新闻网)	成都市	遇难1215人 受伤5735人(人民网)
阿坝州	遇难161人(四川在线)(汶川县情况仍在统计)	茂县	10万人受灾已有95人遇难(新华网)
都江堰市	聚源镇中学遇难人数增至50余人(新华网)	遂宁	遇难25人 受伤 233人(人民网)
雅安	遇难20人 受伤 421人(人民网)	资阳市	遇难16人 受伤542人(人民网)
南充	遇难22人 受伤1655人(人民网)	眉山市	遇难10人 受伤549人(人民网)
甘孜州	遇难9人 受伤13人(四川在线)	巴中	遇难8人 受伤193人(四川在线)
乐山	遇难8人(人民网)	中江县	5人遇难(中国新闻网)
内江	遇难5人(人民网)	广安	1人遇难(四川在线)
自贡	遇难2人，受伤79人(中国新闻网)	什邡	遇难接近3000人，万余人被困(中新网)
绵竹	4450多人死亡，有2万人无法施救(新闻晚报)
甘肃 甘肃遇难人数增至365人 7040人受伤(中国新闻网)
陕西 109人遇难(新华网)更新
汉中	35人遇难(西安日报)	宝鸡	遇难30人(西安日报)
西安	遇难22人(西安日报)	咸阳	遇难13人(西安日报)
安康	遇难3人(西安日报)	宁强	遇难6人、585人受伤(中国广播网)
重庆 遇难者已达15人(华龙网)更新
梁平县	遇难6人(华龙网)	合川区	遇难3人(华龙网)
江津区	遇难1人(华龙网)	城口县	遇难1人(华龙网)
开县	遇难1人(华龙网)	綦江县	遇难1人(华龙网)
巴南区	遇难1人(华龙网)
河南 2人遇难，5人受伤(中国新闻网)
云南 遇难1人(新华网)
昭通	1人遇难，9人受伤(新华网)

 

无意中听到这样的一首歌，感觉挺不错的，不妨听听～

歌曲：怒放的生命试听(聆听)    歌手：汪峰    专辑：怒放的生命

 

 

 

 

 

 

 

好一阵子没写日志上，今天上来想添加日志差一点找不到怎么个加法，够晕的。。

 

这阵子，心里老想着一些事情，几次想写下来，但都因为种种原因给搁浅了，趁着还有点记忆，今天先罗些话题，后续陆续补上：

 

今天台湾拥有不寻常的一天，
1。国民党这个百年老店党魁辅选产生新主席-吴伯雄以压倒性票数胜出对手洪玉柱，马英九在投票前最后一天力挺吴伯雄，这场在台湾被称之为雄哥对小辣椒的辅选看似单纯，但还是给人很多期待和看头，一方面影射马王之争代表人员(吴vs洪)在党内地位影响力，上次党主席选举(马英九 vs 王金平)连战投给王(原来连主席投票时没折严，投票上的印章被细心的媒体给捕捉到了)，怪不得马王之争要连主席出面协调，不过这次投票折得很严密，两位候选人一大早就到连主席家门口拉票，三人乘坐一辆车同来投票站－团结很重要～
2。同样是今天，前总统蒋氏行政中心住处-阳明山草山行馆被付之一炬，在这么敏感的时期，这座在台湾具有深刻意义的
行馆被烧得只剩下行馆门口的老蒋铜像和一片空石墙架子，同一天桃源蒋文物馆也被喷红漆-228元凶，老蒋后裔蒋孝勇代表蒋家表示愤怒和谴责，不少国民党老党员非常愤怒，行馆被烧，同一天又是党魁选举，是巧合还是阴谋？随即，台湾各地老蒋行宫和文化馆都加强了巡逻和戒严～
到底是人为纵火还是意外失火，一切都在调查中，联系前一阵子民进党的反蒋去蒋，实在让台湾民众和国民党党内人士有很多想法～

3。今天，同样是台湾郑南榕18周年纪念日，郑南榕何许人也？追求台湾独立和言论自由的代表人员，为追求言论自由自焚，民进党之前要求撤掉4月5日清明节，改成4月7日言论自由纪念日(实际就是改成郑南榕纪念日)，还是蛮有目的的，因为4月5日是老蒋的忌日～

今天收到同学这样的短信，感觉挺有意思的：

天苍苍 野茫茫 暴富的希望太渺茫

水湾湾 路长长 没钱的日子太漫长

楼高高 人忙忙 今夜相约抢银行？

接头暗号：元旦将至 提钱快乐

 

快乐2007，期待2007，2006年的最后一天在北京加班度过，但愿2007年的最后一天不再加班～

似非而是的戒律并不关注流行的成功符号，诸如财富、权力和名望。相反，戒律关注意义——这些意义你可以从爱他人、行善事、为人坦诚、志向远大、为无名小卒奋斗、建设、帮助他人和将自己最宝贵的东西献给世界中获得。你所采取的每一个行动，其本身就是充分的，无论还会有别的什么 戒律，你所采取的每一项行动都将是完整的，因为每一项行动都会带来其自身的意义。 1、 人都是毫无逻辑、不讲道理、以自我为中心的。但还是要爱他们。 2、 你如果行善事，人们会说你必定是出于自私的隐秘动机。但还是要行善事。 3、 你如果成功，得到的会是假朋友和真敌人。但还是要成功。 4、 你今天所行的善事，明天就会被人忘记。但还是要行善事。 5、 坦诚待人使你容易受到伤害。但还是要坦诚待人。 6、 思想最博大的最大的人，可能会被头脑最狭隘的最小的人击倒。但还是要志存高远。 7、 人们喜欢无名小卒，却只追随大人物。但还是要为几个无名小卒而斗争。 8、 你穷数年之功建设起来的东西可能在一夜之间就被毁掉。但还是要建设。 9、 人们的确需要帮助，但当你真的帮助他们的时候，他们可能会攻击你。但还是要帮助他人。 10、当你把最宝贵的东西献给世界时，你会被反咬一口。但还是要把最宝贵的东西献给世界。 　　　 　　　　　　　　　　　　　——摘自席殊《好书》2002、3 《似非而是》：（美）肯特.基思 著 中信出版社 2002年5月第一版

人生时有起伏，命运时有挫折，今天的失望不代表明天一样会失望，万事随意吧～ 冲破人生的冰河    随不是跟随，是顺其自然，不怨怼，不躁进，不过度，不强求。 随不是随便，是把握机缘，不悲观，不刻板，不慌乱，不忘形。     随时、随性、随遇、随缘、随喜   三伏天，禅院的草地枯黄了一大片。 “快撒点草种子吧！好难看哪！”小和尚说。 “等天凉了。”师父挥挥手，“随时！” 中秋，师父买了一包草籽，叫小和尚去播种。 秋风起，草籽边撒，边飘。 “不好了，好多种子都被风吹走了。”小和尚说。 “没关系，吹走的多半是空的，撒下去也发不了的。”师父说，“随性！” 撒完种子，跟着就来了几只小鸟啄食。 “要命了！种子都被鸟吃了！”小和尚急得跳脚。 “没关系！种子多，吃不完！”师父说，“随遇！” 半夜一阵骤雨，小和尚早晨冲进禅房： “师父！这下真完了！好多草籽被雨冲走了！” “冲到哪里，就在哪里发！”师父说，“随缘！” 一个多星期过去。 原本光秃的地面，居然长出许多青翠的草苗。一些原本没播种的角落，也泛出了绿意。 小和尚高兴得直拍手。 师父点点头：“随喜！”

翻阅了很久，终于找到我02年的一个空中历程blog，也许那是一次刻骨铭心而又回味无穷的经历，自那以后每次坐飞机都会不由自主的想起，有时觉得国内的航空系统实在太脆弱，一旦有延机迹象就耽误得一塌糊涂，气候不好延误，调度不顺延误，乘客不及时延误，总之，延你没商量～～

 

发生时间：2002年7月

      7点5分的飞机，由于等16个老外，延误10分钟，原本可以起飞了，就
        在飞机加速即将升起的一刹那，飞机被赶来的专车强行扣下，机检人员作
        了一个暂停的手势（我隔着窗户看的），他们在飞机底下商量了很久，
        因为他们没把无法起飞的原由告诉我们，我们在上面也和空姐交涉了很
        久，最后只说是机械故障，无奈之下，我们只能下机，就这样我们绕了
        一圈又回到起飞点，每个人的脸上都很难看，就像即将要发生空难一样，
        所有的人员都回到侯机厅，一修就是2个小时，机场的乘客由于飞机误点，
        和机场的机组人员和服务员发生激烈的争论，通过多方面的交涉，先前
        一批上机的乘客不得不再等待在侯机厅拒绝登机的乘客，机长亲自从飞
        机上下机前往侯机厅向乘客赔礼道歉（多是福州的乘客，由于这样一耽
        误必须凌晨到达福州），双方又一次发生冲突，还打起了架，接着由于
        拒绝登机又延误了一个小时，我在侯机厅时候还碰见老杨，我第二次登
        机的时间是9点，估计老杨(注：我一大学同学)起飞了我还在咸阳机场（老杨是9：30的飞机），
        后来我在飞机上还和老外聊了一阵子，The other people just stayed
        there wanting money for delay,我用我瘪拔的口语向他们解释其他
        人员拒绝登机的缘由，就这样又是一个小时，等剩余的乘客登机时，在场
        的老外（总乘客的1/3以上）鼓起了掌声，真有讽刺意义，后来有个乘客，
        拒绝上机，改乘第二天的飞机，后来公安也来了，核查行李后方可起飞，
        时间停留在10：01分。
            原本以为这样可以平静下来，可在我们到达武汉的时候，由于中途加
        油必须下来，可就偏有人不下来，因为他们等机长兑现对他们的承诺，就
        是关于解决到武汉后的交通问题，因为到了武汉以后，时间已经快12点了，
        有的根本无法乘车去市区，福州这边就更不用说了，又是一个误点，20分
        钟的正常停机，又停了将近一个小时，等我到达福州的时候已经是快凌晨2
        点了，等我取出电脑到我哥那已经快3点了，就这样那天晚上我4点才睡觉，
        相信没人通宵坐飞机吧！！
            这是谁的错？为什么我们在等待起飞时没有进行检查？如果那天我们
        贸然起飞，会有什么样的结果呢？这是我们在飞机上和机组人员讨论最多
        的事。我们要起诉厦航（厦门航空），这是我听到的最愤怒的话。 

 

附：如今乘客投诉航空公司的例子越来越多，国内航空的竞争也越来越烈，不过有时很想不通的是：不同地方、不同航空在机场享受的待遇不一样，操作模式不一样，举个例子，首都机场登机口很少开放升降机给非本地的航空公司，如东航，每次东航乘客都得坐摆渡车；还有就是即使国航的行李提取处都空着，也得让大部分的航空公司挤在一个提取处，这算什么！简直荒唐，难道不同的公司不能按一定的比例缴纳机场管理费和建设费，进行按份分摊吗？一个字，烂～再说说北京这首都机场，以今天这样服务方式和处理模式能办好奥运吗？一个大问号～但愿能快速改变现状～

我的个人的电子日记本中一直保留以下的几句话，出处有点记不清了，应该是网上转来的，有时细细琢磨琢磨，感觉应该不难，但有时做起来还是比较困难的：

        你改变不了环境,但你可以改变自己;

                --无时无刻都适应自己的新处境，都在适应新的方式，都在适应新的挑战，改变自己还是被外界改变呢？
        你改变不了事实,但你可以改变态度;

                --这个感觉有点笼统了，改变面对现实的态度还是拥有积极向上、沉着应对的态度呢？
        你改变不了过去,但你可以改变现在;

                --改变现在的生活方式、生活习惯还是改变现在的经济状态、精神面貌呢？
        你不能控制他人,但你可以掌握自己;

                --掌握自己未必能感动别人、引导他人，只能从自身修养上规范自我，能改变他人的想法吗？

        你不能预知明天,但你可以把握今天;

                --这句还是比较赞同的～
        你不能样样顺利,但你可以事事尽心;

                --同感！
        你不能左右天气,但你可以改变心情;

                --天气对心情的影响还是比较小的，有很多因素比天气更加左右心情～
        你不能选择容貌,但你可以展现笑容;

                --这个好像关联不是太大哦～
        你不能延伸生命的长度,但你可以决定生命的宽度;

                --最欣赏就是这句话，最值得自己回忆的不是走过多少的岁月，而是岁月的色彩～

 

如今的房价让人喘不过气来，拿上海来说，

如果有一天，有人和你说花7k能买中环内的新房，闭着眼买吧～

看看2005年各个城市的房价对比：